2024年4月12日下午，保利中轻召开2024年一季度安全生产工作会议。保利中轻党委副书记、总经理、安委会主任王珂灵出席会议并讲话。保利中轻领导班子成员，总经理助理，总部各部门负责人，各子公司主要负责人、分管安全生产负责人、安全管理部门负责人及相关人员在现场及视频端参加会议。

会议认真学习了习近平总书记近期关于进一步提升基层应急管理能力的重要指示批示。保利中轻企业发展部有关负责人作2024年一季度安全生产工作报告，对下一步重点工作作出部署，并强调要扎实抓好安全生产治本攻坚三年行动和安全文化体系建设专项行动。会议还学习宣贯了保利中轻《安全文化体系建设专项行动实施方案》。与会人员观看了安全生产警示教育视频。

王珂灵总经理就抓好安全生产治本攻坚专项行动和安全文化体系建设专项行动提出三点要求：

一是追本溯源，领会行动意图。要充分认识专项行动的出台背景和宗旨意图。安全生产治本攻坚旨在遏制事故多发势头、推动安全形势稳定向好，安全文化体系建设旨在塑造安全思想行为、保障企业长治久安。二者各有侧重又相互联系。

二是求同存异，理清辩证关系。要深刻把握两个专项行动的辩证关系。安全生产治本攻坚侧重于风险隐患管控，安全文化体系建设聚焦于理念行为引导。二者在内容上相互补充、相辅相成，在目标上高度统一、殊途同归，共同服务于本质安全水平提升。

三是统筹兼顾，遵循发展规律。要将治本攻坚三年行动有关任务要求融入安全文化体系建设，实现上级监管与内部管理驱动的内外因作用相统一；要妥善运用“PDCA”循环工作法，抓好“扬弃”工作闭环，持之以恒、久久为功，实现专项行动阶段性与安全生产恒久性相统一。

他强调，各级公司务必要进一步提高政治站位，严格落实“隐患攻坚年”和安全文化建设中期实施阶段各项任务要求，有力提升本质安全水平，以高水平安全保障企业高质量发展。